Главная » Справочник » Прикладной менеджмент » Теория Альдерфера

Теория Альдерфера

Клейтон Альдерфер исходил в своей теории из того, что потребности человека могут быть объединены в отдельные группы.

Однако в отличие от теории иерархии потребностей Маслоу он считает, что таких групп потребностей существует три:

потребности существования;
потребности связи;
потребности роста.

Потребности существования как бы включают в себя две группы потребностей пирамиды Маслоу: физиологические потребности и потребности безопасности за исключением групповой безопасности. Группа потребностей связи наглядно корреспондирует с группой потребностей принадлежности и причастности.

Потребность связи по Альдерферу отражает социальную природу человека, стремление человека быть членом семьи, иметь коллег, друзей, врагов, начальников и подчиненных.

Поэтому в данной группе можно отнести также часть потребностей признания и самоутверждения из пирамиды Маслоу, которые связаны со стремлением человека занимать определенное положение в окружающем мире, а также ту часть потребностей безопасности пирамиды Маслоу, которые связаны с групповой безопасностью.

Потребности роста аналогичны потребностям самовыражения пирамиды Маслоу и включают в себя также те потребности группы признания и самоутверждения, которые связаны со стремлением к развитию уверенности, стремлением к самосовершенствованию и тому подобное. Эти три группы потребностей, также как и в теории Маслоу, расположены иерархически.

Предыдущая статья Текущий контроль Следующая статья Теория двух факторов Герцберга

Статьи по теме