Организация – это функция управления. Организаторская деятельность – это умение ставить цели, формулировать задачи, принимать решения, подбирать и расставлять профессионально компетентные кадры, отвечать за порученное дело и эффективно использовать разнообразные ресурсы.
Под организацией культурно-досуговой деятельности принято понимать приведение в систему всех элементов технологического процесса для достижения взаимосвязи и взаимодействия с субъектами.
В культурно-досуговой деятельности выделяют следующие этапы по А. Д. Жаркову:
- анализ обстановки и формулирование цели, разработка планов;
- составление программы последовательных действий сценарной группой и распределение функциональных обязанностей между участниками;
- репетиции, корректировка сценария и т. д.;
- проведение программы;
- анализ деятельности, выводы и планы на будущее.
В зависимости от организации и форм проведения различают следующие направления досуга:
- досуг, реализуемый человеком или группой лиц на основе этнонациональных традиций (настольные игры, застолья, встречи, традиционные этнические праздники и обряды, народные игры, соревнования, спортивно-оздоровительные занятия на свежем воздухе, охоту, рыбалку и др.);
- специально организованный досуг для групповых и массовых мероприятий, реализуется после предварительной подготовки и под контролем менеджеров-профессионалов (с помощью организаторов из бизнес-структур, работников учреждений культуры, профессиональных аниматоров, игротехников, педагогов).
К субъектам организации досуга относят:
- специализированные фирмы, предоставляющие досуговые услуги разного профиля и назначения на коммерческой основе;
- специализированные культурно-досуговые структуры (каналы СМИ, учреждения культуры, учреждения социокультурного профиля − музеи, библиотеки, учебные заведения и т.п.);
- общественные и политические организации;
- добровольные объединения (партии, общественные движения, культурные сообщества, негосударственные каналы СМИ);
- административно-руководящий состав трудовых коллективов и предприятий (фирм, коммерческих организаций, производственных объединений и т.п.), организующий досуг своего персонала;
- руководство подразделений военно-силовых и специальных структур, организующее досуг своего контингента (военнослужащих, вольнонаемных, состава исправительно-трудовых учреждений и др.);
- обровольные группы, желающие выступить перед широкой аудиторией (музыкальные молодежные ансамбли, самодеятельные театральные труппы и др.);
- религиозные структуры (церковные организации, религиозные общины).
В зависимости от содержания выделяют следующие типы досуга по А. С. Рылеевой:
- культурно-художественный (обращение к произведениям искусства, знакомство с историческими памятниками и др.);
- образовательно-развивающий (учеба в свободное от работы время, участие в работе кружков, посещение просветительских мероприятий и др.);
- природно-рекреационный (пребывание на природе, общение с домашними животными и наблюдение за дикими животными);
- санаторно-оздоровительный и туристический (путешествия, отдых на курорте и др.);
- спортивно-зрелищный (непосредственные занятия спортом и наблюдение за спортивными соревнованиями);
- самодеятельно-любительский (хобби, самодеятельное занятие художественным творчеством);
- зрелищно-развлекательный (карнавалы, праздник смеха, проводы зимы, цирковые представления, вечера юмора и сатиры, капустники, развлекательные шоу, скетчи, комедии, комиксы, детективы, триллеры, фильмы ужасов, оперетты, мюзиклы, массовые песни, аттракционы, комнаты смеха, викторины, игры и состязания и мн. др.).
На современном этапе особо востребован организованный досуг, такие его виды как:
- обращение к продукции экранной культуры (телевидение, кино);
- зарубежный и внутренний туризм;
- оздоровительные занятия в фитнес-клубах, аквапарках, бассейнах;
- игровая деятельность (разнообразные виды игр, включая азартные);
- посещение ресторанов, развлекательных центров;
- посещение обучающих центров.