Главная » Справочник » Управление экономикой и маркетингом промышленного предприятия » Организация как основная функция менеджмента

Организация как основная функция менеджмента

Организация – это управленческая деятельность, которая направлена на упорядочивание процесса управления в целом.

Организация распределяет функции управленческих решений, обеспечивает целесообразное построение определенных органов управления, определяет компетенции их структурных подразделений.

Задачами организации являются:

утверждение определенных параметров, режимов работы подразделений организации, а также отношений между ними;
обеспечение деятельности предприятия ресурсами (материальными, финансовыми, человеческими, информационными);
формирование структуры организации с учетом размера, целей, персонала, технологии.

Основу функции организации составляет создание организационной структуры управления. На данном этапе своего становления предприятия делится на блоки в соответствии с его стратегиями и целями, определяются функции и задачи всех подразделений, установление зон ответственности и полномочий, связывающих высшее руководство и нижестоящие уровни управления, персонал организации, обеспечивающие возможность координации и распределения задач.

Принципы, которые нужно учитывать при выполнении функции организации:

неразрывная связь с целями предприятия, которые определяются в ходе планирования;
единство цели (каждое подразделение и сотрудники организации должны работать на одну общую цель);
поручение различных задач работникам (разделение труда) и объединение их в управляемые рабочие подразделения или группы;
координация различных видов деятельности (члены группы должны знать, что они должны делать, в какие сроки и кто ими руководит).

Функция организации подразумевает создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры.

Немаловажной здесь является и работа с персоналом, и развитие стратегического и экономического стиля мышления, и поддержка нововведений и творческой инициативы.

Все это достигается с использованием функции мотивации.

Предыдущая статья Нормирование и производительность труда Следующая статья Организация оплаты труда

Статьи по теме