Главная » Справочник » Организационные и правовые основы охраны труда » Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

В соответствии с действующим законодательством для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний все работники предприятия обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Руководители и специалисты не реже одного раза в три года, работники рабочих профессий – один раз в год.

Обучение проводится по программам, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемых работодателем. В процессе обучения проводятся лекции, семинары с использованием современных информационных технологий. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводятся инструктажи по охране труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяют на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится:

со всеми принимаемыми на работу лицами;
с работниками, прибывшими в командировку;
с работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, прибывших на производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж проводится:

при перерывах в работе более 60 календарных дней;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
по решению работодателя;
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

Целевой инструктаж проводится:

перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: погрузка, выгрузка, уборка территории, проведение телевизионных съемок вне студии, разовые работы вне предприятия, т.п.;
перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение, разрешение или другие документы;
перед проведением работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
перед проведением экскурсий в организации.

Инструктажи завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицами, проводившими инструктаж. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Предыдущая статья О коллективным договоре Следующая статья Основное о рабочем времени

Статьи по теме