- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Понятие «инновационный процесс» включает в себя следующие моменты.
Процесс реализации инноваций предполагает выполнение в определённой последовательности научных, технологических, производственных, организационных и коммерческих работ, приводящих к увеличению прибыли предприятия за счёт повышения производительности труда и оборудования, сокращения издержек производства и повышения качества выпускаемой продукции.
К основным элементам инновационного процесса (рис. 1.1) относятся.
Инновационные процессы включают:
Основные участки инновационного процесса.
Схема основных участков приведена на рис. 1.2.
Заказчик – будущий владелец и пользователь результатов инновационного процесса.
Инвесторы – это физические или юридические лица, вкладывающие средства в инновации. Инвестор, как правило, является заказчиком. Если это не одно и то же лицо, то инвестор заключает договор с заказчиком, контролирует выполнение заключённых контрактов и осуществляет финансовые расчёты. Инвесторами в Российской Федерации могут быть: органы, уполномоченные управлять государственным и муниципальным имуществом; организации и предпринимательские объединения и другие юридические лица всех форм собственности; международные организации, иностранные юридические и физические лица. Главными инвесторами, обеспечивающими финансирование инвестиций, являются коммерческие банки.
Проектировщики – это специализированные организации, разрабатывающие проектно-сметную документацию. Ответственной за выполнение всего комплекса работ обычно является одна организация, называемая генеральным проектировщиком.
Поставщики – это организации, обеспечивающие материально-техническое обеспечение (закупки, заготовки и поставки).
Исполнитель (предприятие-исполнитель, либо подрядчик, или субподрядчик) – это юридическое лицо, несущее ответственность за выполнение работ по контракту (в том числе и ВУЗы).
Научно-технические советы (НТС) – это ведущие специалисты по тематическим направлениям, ответственные за выбор научно-технических решений, уровень их реализации, полноту и комплексность мероприятий для достижения поставленных целей, и организующие конкурсный отбор исполнителей, а также техническую экспертизу полученных результатов.
Руководитель (главный менеджер) – это юридическое лицо, которому заказчик делегирует полномочия по руководству работами: планирование, контроль и координация работ. Конкретный состав полномочий руководителя определяется контрактом с заказчиком.
Главные конструкторы (руководители тем) – это специфическая организационная структура, возглавляемая руководителем (главным менеджером) и создаваемая на период реализации инновации с целью эффективного достижения его целей. Они являются основными разработчиками. Для выполнения части своих функций разработчик может привлекать специализированные организации.
Вспомогательные подразделения – это организации различных форм собственности, содействующие основным участникам инноваций для выполнения вспомогательных функций и образующие вместе с ними инфраструктуру инновационного предпринимательства.
К поддерживающим структурам относятся: инновационные центры (инкубаторы), фонды поддержки НТ-программ, консалтинговые фирмы, органы независимой экспертизы, патентно-лицензированные и аудиторские фирмы, а также выставочные центры и торгово-промышленные палаты.
С позиций функционального подхода к управлению инновациями процессы управлениязаключаются в реализации функций, т.е. обязанностей, прав и ответственности.
Принцип управления инновационным процессом (классификация) (рис. 1.3).
Общая схема управления инновационным процессом представлена на рис. 1.4.
Разработка концепции.
Концепция содержит:
Содержание и этапы разработки концепции представлены на рис. 1.5.
К методам генерирования и формирования идей относятся методы экспертных оценок, выявления мнений (метод интервью; метод анкетирования, т.е. выборочных опросов; написание сценария) и творческие методы, такие как «мозговая атака», морфологический анализ; метод Дельфи.Маркетинговые исследования.
Разработка начинается с количественного уточнения конечной цели и установления промежуточных задач её реализации.
Структуризация управления.
Для определения состава необходимых организационных мероприятий конечные цели предварительно структуризируются, т.е. разбиваются на составные элементы. При структуризации необходимо различать две составляющие: функциональную и проблемную.
Разработка перечня мероприятий включает в себя следующее.
Анализ риска и неопределённости.
Определяется вероятность реализации альтернативных вариантов.
Выбор варианта реализации инноваций.
Основными этапами выбора вариантов являются:
Ожидаемый интегральный экономический эффект рассчитывается по формуле математического ожидания:
где Эож – ожидаемый интегральный эффект; Эi – интегральный эффект при i-ом условии реализации.
В общем случае расчёт рекомендуется проводить по формуле:
где h – специальный норматив для учёта неопределённости экономического эффекта (его рекомендуется принимать на уровне 0,3); Эmax и Эmin – наибольшие и наименьшие из математических ожиданий интегрального эффекта по допустимым вероятностным распределениям.
Сравнение различных вариантов и выбор лучшего рекомендуется проводить с использованием методов чистого дисконтированного дохода (ЧДД) или ожидаемого интегрального экономического эффекта; индекса доходности (ИД); внутренней нормы доходности (ВНД); срока окупаемости; расчёта точки безубыточности.