Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы

Заработная плата работника, включая надбавки, является для организации расходом по обычным видам деятельности (п. п. 5, 8 Положения по бухгалтерскому учету “Расходы организации” ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

Сумму заработной платы работника бухгалтеру следует отразить по дебету соответствующего счета учета затрат на производство (расходов на продажу для торговых организаций) в корреспонденции с кредитом счета 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.01.2000 N 94н).

Удержание НДФЛ из заработной платы работника отражается записью по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета 68 “Расчеты по налогам и сборам”.

Заработная плата работников подлежит обложению НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 НК РФ, Постановление Президиума ВАС РФ от 17.10.2006 N 86/06). При этом оплата труда облагается налогом независимо от ее размера (Письмо УФНС России по г. Москве от 24.09.2009 N 20-14/3/099660@)и др.).

При выплате работникам процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, эта сумма будет являеться оплатой труда и подлежать налогообложению в обычном порядке.

В качестве первичных учетных документов, отражающих начисление заработной платы, используются расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49), расчетная ведомость, платежная ведомость (формы N Т-51 и N Т-53 соответственно).

Рассмотрим ситуацию по расчету заработной платы в организации.

Ситуация 1.

Содержание ситуации. Заработная плата работника ООО «Ракета». Чистова А.В составляет 20 000 руб. в месяц. Этому работнику с 12 сентября 2012 г. был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Решения необходимые для принятия по данной ситуации

Необходимо рассчитать сумму выплаты заработной платы работнику Чистову А.В. за сентябрь 2012